Subscribe RSS

Arhiva pentru Categorii "Utile"

Sabrarea sau Cum să deschizi o sticlă de şampanie cu sabia Feb 06

De când particip la evenimentele Icar-ului, am mers la destule acţiuni încât să dezvolt o pasiune pentru degustările de vinuri şi pentru toate activităţile conexe din domeniul oenologiei. De aici şi descoperirea unui concept fascinant pentru foarte mulţi oameni – sabrarea. Pe scurt, acţiunea de a deschide o sticlă de şampanie cu o sabie.

Cum a început toată această poveste? De pe vremea lui Napoleon Bonaparte, când armata franceză, după fiecare victorie, înlocuia bubuiturile tunurilor cu pocnetul sticelor de şampanie. Şi cum altfel puteau să deschidă sticlele de şampanie decât cu sabia, instrumentul care le stătea mereu alături şi care îi duceau la victorie sigură.

Chiar dacă pare simplu la prima vedere, retezarea gâtului sticlei de şampanie cu o singură lovitură de sabie este o tehnică greoaie, folosindu-se o sabie mult mai scurtă şi, bineînţeles, neascuţită. Sunt săbii speciale pentru aşa ceva, confecţionate în Franţa, în orăşelul Thiers – centrul cuţităriei franceze. Însă, puteţi folosi şi un cuţit obişnuit.

Scoateţi învelişul dopului şi asiguraţi-vă că aveţi la îndemână prosoape şi pahare. Ştergeţi bine sticla de condens, care trebuie să fie foarte rece, aşezaţi-o la un unghi de 30-45 de grade şi ţineţi-o ferm de baza sticlei.

Călcâiul lui Ahile al unei sticle de șampanii este punctul de îmbinare al celor două jumătăți. Toate au așa ceva și poate fi descoperit ușor prin urmărirea unei linii verticale care pleacă chiar de dedesuptul „buzei“. Lovitura trebuie să urmărească acea linie și să se oprească în capul sticlei, cel care ține dopul. Mișcarea e rapidă și, dacă e corect executată, va avea ca urmare spargerea părții de sus fără cioburi și pierderea cât mai mică de lichid.

Are cineva curaj să sabreze o sticlă de şampanie?

Sursa foto:  jurnalul.ro

Share
R.I.P. Malev! Compania aeriană ungară a dat faliment! Feb 03


De astăzi, compania aeriană ungară Malev şi-a anunţat oficial falimentul, anunţând că şi-a anulat toate zborurile începând cu ora 05:00 GMT. Cum s-a ajuns aici? Furnizorii companiei şi-au pierdut încrederea în serviciile lor şi au cerut plata datoriilor, guvernul nemaiputând să sprijine financiar compania aeriană. Luna trecută Comisia Europeană a cerut Malev să restituie ajutoare de stat în valoare de 390 milioane de dolari, încasate în perioada 2007 – 2010.

Compania Malev a fost înfiinţată în 1946, având un rulaj anual de 40% din cel al aeroportului internaţional din Budapesta, o flotă de 22 de aeronave şi un număr de personal de 2.600 de angajaţi.

Succesul concurenţei din low-cost şi-a spus considerabil cuvântul în falimentul Malev, mai ales că Ryanair a anunţat că va relua zborurile la Budapesta după 18 luni de pauză, iar Wizz Air era deja un concurent principal.
Tot Wizz Air a anunţat că oferă pasagerilor Malev blocaţi pe aeroporturile străine tichete speciale la preţ redus până la Budapesta, contra sumei de 45 dolari.

Aşadar, dacă vreţi să mai zburaţi pe rutele pe care le deţinea Malevul, ne puteţi contacta pentru a vă sugera alte zboruri potrivite tipului vostru de călătorie.

Share
Internship? Avem la Icar Tours! Jan 26

Încă de când am început prima serie de internshipuri în 2009, primim frecvent emailuri și telefoane de la tineri entuziaști, care ne întreabă: ”Când mai faceți un internship?”. Pentru ei și pentru toți tinerii interesați să își dezvolte abilitățile profesionale, avem o veste bună: începem selecția pentru un nou program de internship! Și vestea și mai bună este că avem ”posturi” diverse în orașe diverse:

Iași:
2 posturi Social Media

2 posturi Organizare Evenimente & PR

1 post Grafică & Web

1 post Turism

Bacău:
1 post Turism

1 post Organizare Evenimente & PR

Ce trebuie să mai știi? Că internshipul durează 3 luni, pe un program part-time flexibil stabilit de comun acord, că este neplătit, dar că la finalul lui îți cresc șansele de angajare, nu înainte de a primi o mini-vacanță asigurată de Icar Tours pentru cel mai implicat intern.

Foarte important: nu te mai deranja să aplici la un post de intern la Icar Tours dacă:
-    Nu ai timpul necesar să duci la capăt cele 3 luni de internship;
-    Te interesează doar persoana ta și nu vrei să lucrezi în echipă;
-    Nu ai pasiune pentru ceea ce faci sau urmează să faci.

Ce trebuie să faci?
Să citești cu atenție acest articol și documentele de mai jos, să completezi aplicația pentru postul dorit și să o trimți împreună cu CV-ul tău (plus portofoliu sau linkuri către portofoliu, dacă este cazul) la adresa pr@icar.ro pentru Iaşi şi bacau@icar.ro până la 19 februarie 2012.

Fiecare e-mail va avea subiectul de forma ”Domeniu Prenume Nume”, iar materialele vor fi atașate în format Word, fără să depășească 1 MB. Exemplu: ”Relații Publice Ioana Popescu” sau ”Turism Marius Ionescu”.

Până pe 19 februarie primim CV-uri, până pe 26 februarie facem interviurile, iar între 1 martie și 31 mai 2012 derulăm programul de Internship.

Încă mai ai întrebări? Le așteptăm pe toate într-un comentariu la acest articol, chiar aici, pe blog.

Mult succes!

Documente de descărcat:

Profil Intern Icar Tours
Aplicatie Intern

Share
Cum a fost piaţa locurilor de muncă în turism în 2011 Jan 19

În urma mult-discutatei crize, multe dintre agenţiile mici de turism nu au putut rămâne pe piaţă. Motivele au fost diverse, însă cu siguranţă lipsa unui personal competent şi cu viziune a dus la această problemă.

Peste 55% dintre agenţiile de turism au angajat sub 2 persoane sau chiar deloc în 2011 şi numai 16% au angajat peste 10 persoane, în condiţiile în care în 2012 niciuna din agenţiile chestionate nu doreşte să-şi închidă afacerea, din contră 83.3% se gândesc să îşi extindă activitatea şi doar 16.7% au în plan restrângerea acesteia.

Din punct de vedere al angajărilor, anul 2011 a fost unul sensibil mai activ decât 2010, când 58.8% din agenţiile respondente au spus că nu au angajat nici o persoană (5.3% dintre aceştia fiind totuşi agenţii nou deschise în 2011).

Ca şi surse de recrutare, agenţiile de turism au folosit: portalurile de joburi, recomandările şi agenţiile de recrutare. Însă, 72.2% dintre ele nu au finalizat nici o angajare prin portalurile de joburi şi 11.1% au angajat peste 10 persoane prin această sursă de recrutare. 22.2% dintre respondenţi au angajat între 2 şi 5 persoane prin recomandări, iar 37.5% au lucrat cu firme de recrutare.

Cele mai mari probleme avute cu personalul şi cu recrutarea acestuia în 2011 au fost: găsirea unor noi candidaţi potriviţi (61.1%), lipsa resurselor pentru a investi în pregătirea actualilor angajaţi (38.9%), motivarea angajaţilor (5.6%) şi lipsa de seriozitate a agenţilor (16.7%).

Se pare că până la urmă se adevereşte zicala conform căreia nu poţi face afaceri de succes fără oamenii potriviţi!

Sursa foto: smh.com.au

Share
Revoluţia opreşte evoluţia! Jan 18


Cei care au fost ca turişti în ţările islamice ştiu deja că, odată ajunşi acolo, trebuie să respecte nişte reguli foarte stricte. Ceea ce nu ştiaţi este că de anul acesta, partidele de guvernământ din Egipt vor să impună reguli şi mai stricte în ceea ce priveşte felul în care se comportă turiştii străini în ţara lor.

Deşi are un potenţial turistic enorm, datorită monumentelor antice, a climei şi a staţiunilor specifice, Egiptul are un mare minus: politica actuală şi partidele islamice, care doresc să revoluţioneze turismul şi să interzică libertatea turiştilor.

Vă puteţi imagina cu uşurinţă ce va însemna acest lucru: numărul turiştilor din Vest va scădea considerabil şi, implicit, economia ţării. Pe de altă parte, va creşte respectul pe care Egiptul îl are în lumea musulmană dacă ţara se pliază pe un turism „fără păcate”. Însă, pe noi, ne interesează tocmai activităţile pe care le putem face cât suntem în vacanţă. Cui i-ar plăcea să i se impună reguli stricte tocmai în concediul de relaxare?

De exemplu, partidul Frăţia Musulmană vrea să interzică consumul de alcool, specificând că turiştii pot bea în ţările de unde vin, şi nu pe pământ egiptean. Sau, Partidul Salafis doreşte să nu mai lase bărbaţii şi femeile să facă baie împreună şi, de asemenea, să interzică bikinii.

Dacă toate aceste lucruri se vor pune în practică, managerii de hotel vor trebui să le ceară cuplurilor aflate în luna de miere un certificat de căsătorie, dacă doresc să stea în acelaşi hotel.

Sursa foto: yourmiddleeast.com

Share